競争戦略・人材マネジメント研究会(第8回)を開催します(7/17)

2019/7/17(水) 18:30~20:30 20:45~22:00
一橋講堂 1階 特別会議室


南和気氏 (SAPジャパン株式会社 人事・人財アドバイザリー本部 北アジア統括本部長)
「グローバル経営を支える人事戦略」

山内麻理氏 (国際教養大学国際教養学部 基盤教育 社会科学・客員教授)
「グローバル競争と人事制度の多様化」

産業・労働ワークショップを開催します(6/25)

2019/6/25 (火) 15:30~17:00
第2研究館 2階 小会議室 (217室)

室岡 健志 (大阪大学大学院国際公共政策研究科)

"Market Competition and Informal Incentives"

競争戦略・人材マネジメント研究会(第7回)を開催します(6/21)

2019/6/21(金) 18:30~20:30
一橋講堂 1階 特別会議室

テーマ「企業におけるリーダーシップの本質は何か」

岩井克人氏 (国際基督教大学教養学部 アーツ・サイエンス学科 ・特別招聘教授)

「日本的経営の新しい形を求めて」

吹野博志氏 (株式会社吹野コンサルティング・代表取締役社長)

「私は何故,転職・起業をしてきたか?」

競争戦略・人材マネジメント研究会(第6回)を開催します(5/22)

2019/6/21(金) 15:30~17:00
一橋講堂 1階 特別会議室

テーマ「企業におけるリーダーシップの本質は何か」

宮田一雄氏 (富士通株式会社・シニアフェロー)

「日本的経営の新しい形を求めて」

福澤光啓氏 (成蹊大学准教授)

「たゆまぬ改善の先にどのような未来を描くのか?:ものづくり現場の強みを活かし成長を続けるための戦略」

産業・労働ワークショップを開催します(4/9)

2019/4/9 (火) 15:30~17:00
第2研究館 2階 小会議室 (217室)

小谷 浩示 (高知工科大学 経済・マネジメント学群 経済・マネジメント学部)

"Concerns for future generations in societies: A deliberative analysis of the intergenerational sustainability dilemma"

11月2日(金)Michael Waldman ワークショップを開催しました

2018年11月2日(金)に、コーネル大学教授でJournal of Labor Economics のエディターを長年務めておられるMichael Waldman 教授(https://economics.cornell.edu/michael-waldman )をお招きし、Michael Waldman Workshop: Theory and Evidence in Internal Labor Markets (一橋大学経済研究所・東京労働経済学研究会共催)を開催いたしました。プログラムはこちら

                               一橋大学経済研究所 神林龍 都留康 森田穂高

日時:2018年11月2日(金)10時受付開始、18時20分まで。引き続き懇親会予定。
会場:一橋大学一橋講堂(千代田区一ツ橋2-1-2 学術総合センター2階)
使用言語:英語



10月31日(水)Michael Waldman 教授による特別講義が行われました

2018年10月31日(水)、コーネル大学教授でJournal of Labor Economics のエディターを長年務めておられるMichael Waldman 教授(https://economics.cornell.edu/michael-waldman )をお招きし、Michael Waldman One-Day Lecture on Internal Labor Markets が行われました。シラバスはこちら

                                一橋大学経済研究所 神林龍 都留康 森田穂高